作為全世界最大的電子元件和嵌入式技術分銷商之一，我們深知，地位也意味著巨大的責任。這也是為什麼安富利公司致力於在所有營運環節中維護基本人權，並一直努力採取措施以實現無衝突的供應鏈。此外，安富利要求所有供應鏈合作夥伴嚴禁涉及奴役勞工、僱用童工和人口販運。

請參閱以下，進一步瞭解我們對人權的承諾。

衝突礦產

2010 年 7 月 21 日，「多德-弗蘭克華爾街改革與消費者保護法」簽署成為法律。根據「多德-弗蘭克法案」和美國證券交易委員會的相關規定，要求某些公司披露在他們製造或簽約製造的產品中，在多大程度上包含衝突礦產，即來自剛果民主共和國 (「DRC」) 或相鄰國家礦山的礦產。衝突礦產包括鉭、錫、鎢和金，廣泛使用於電子元件和電腦產品。

安富利公司倡導這些礦產的可追溯性以及供應鏈的透明度。我們認為，我們的客戶有權利充分瞭解他們所購買的產品。

進一步瞭解安富利公司對無衝突供應鏈和 衝突礦產的承諾。

安富利公司反對人口販運、奴役勞工和僱用童工的全球政策

作為安富利公司所遵循的 行為準則 和 核心價值觀 的一部分，我們有義務在所有營運環節中維護基本人權，包括對強迫勞動和人口販運的零容忍。我們致力於遵守在我們開展業務的地區適用的所有法律。

我們自身不採用，也不容忍其他人採用強迫勞動、人口販運、剝削兒童等做法。非法童工違背了我們企業的信念，安富利公司對此絕不寬容。我們永遠不會在知情的狀況下，與違反這些政策的客戶、供應商和其他業務合作夥伴進行業務往來。

如欲進一步瞭解，請參閱我們的 反奴役勞工和人口販運聲明。